3月27日下午，中船集團(tuán)所屬中船應(yīng)急以視頻會(huì)議形式召開“五小”獲獎(jiǎng)成果、精益管理優(yōu)秀提案表彰交流會(huì)。2024年度“五小”成果獲獎(jiǎng)項(xiàng)目成員、精益管理優(yōu)秀提案獲獎(jiǎng)人員、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)劉樹梁出席會(huì)議并講話。

會(huì)議對(duì)2024年度“五小”創(chuàng)新成果及精益管理優(yōu)秀提案的獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰，公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席劉樹梁為獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)。隨后，來自武漢分公司的韓海智、向明東、熊文博、吳澤軍、鄧濤、許必輝，以及華舟應(yīng)急事業(yè)部的龔少海、賈松濤、李勇輝、廖鵬、賀茂群等獲獎(jiǎng)代表先后發(fā)言，圍繞問題分析、創(chuàng)新思路、解決方案、項(xiàng)目成果及經(jīng)濟(jì)效益等方面展開交流。如韓海智分享通過制作“外骨骼”，使長達(dá)23米的某產(chǎn)品主梁，焊接變形控制在毫米級(jí)別；龔少海分享通過改裝供電母線出線終端，節(jié)省22萬元線路敷設(shè)費(fèi)用等等。他們的經(jīng)驗(yàn)分享不僅展現(xiàn)了基層員工的智慧與創(chuàng)造力，也為公司進(jìn)一步優(yōu)化管理、提升效率提供了寶貴參考。與會(huì)人員紛紛表示，此次交流會(huì)內(nèi)容務(wù)實(shí)、案例生動(dòng)，對(duì)實(shí)際工作具有重要的啟發(fā)意義。

公司領(lǐng)導(dǎo)劉樹梁在總結(jié)講話中提出三點(diǎn)要求：一是肯定成績，挖掘潛力。祝賀獲獎(jiǎng)人員，感謝他們?cè)谏a(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全等領(lǐng)域的貢獻(xiàn)，并強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步發(fā)掘技能人才隊(duì)伍的智慧和潛能。二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。希望骨干員工立足崗位，帶動(dòng)全公司技能隊(duì)伍樹匠心、學(xué)技能，不斷學(xué)習(xí)、主動(dòng)作為，在創(chuàng)新攻關(guān)中再創(chuàng)佳績，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同成長。三是強(qiáng)化支持保障。要求職能部門和領(lǐng)導(dǎo)干部聚焦一線，在資源、平臺(tái)、激勵(lì)等方面給予技能人才全方位支持。要提供創(chuàng)新保障，優(yōu)化場(chǎng)所、設(shè)備、資金等資源配置；要加強(qiáng)成果提煉，協(xié)助技術(shù)總結(jié)與管理推廣；要完善激勵(lì)機(jī)制，確保貢獻(xiàn)與回報(bào)匹配，并推薦至更高平臺(tái)；要加大宣傳力度，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享；要暢通成長通道，助力技能人才職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值。